Die Lakewood Human Resources Division unterstützt Management und Mitarbeiter. Ihr Hauptziel ist es, den Abteilungen dabei zu helfen, den Bewohnern von Lakewood effiziente Dienstleistungen anzubieten. Sie zielen auch darauf ab, die Stadt zu einem bevorzugten Arbeitgeber zu machen, um die besten Talente anzuziehen und zu halten.
Human Resources
Rathaus – 6000 Main St. SW
Lakewood, WA 98499
253-589-2489
[E-Mail geschützt]
Stunden
Montag bis Freitag: 8 bis 30 Uhr
Ankündigungen
Die Stadt Lakewood ist dem State of Washington Public Employees Retirement System (PERS) beigetreten und hat die Teilnahme am Pensionsersatzplan Mission Square (ehemals ICMA-RC) eingestellt. Daher können ehemalige Mitarbeiter der Stadt Lakewood, die aktive Mitglieder von PERS sind, für ihre Zeit in einer PERS-berechtigten Position bei der Stadt Lakewood eine Gutschrift für frühere Dienstzeit erwerben.
Stadt Lakewood tritt PERS bei (PDF)
Antrag auf Erwerb von Vordienstguthaben (ehemaliger Mitarbeiter) (PDF)
Aufgaben und Personal
- Rekrutierung, Auswahl und Bindung
- Zivildienst
- Mitarbeitervergütung und Zusatzleistungen
- Training und Entwicklung
- Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen
- Sicherheits- und Risikomanagement
- Wellness
- Arbeiter Entschädigung
- Personalaktenführung
- Volontariat und Praktika
Maria McDougal
Director of Human Resources
(253) 983-7709
E-Mail: MMcDougal
Tracey Freeman
HR-Analyst
(253) 983-7719
E-Mail: TFreeman
Hannah Hillig
HR-Analyst
(253) 983-7711
E-Mail: HHillig
Carolina Alba
Personaltechniker
(253) 983-7846
E-Mail: CALBA
Um den Mitarbeitern der Personalabteilung eine E-Mail zu senden Fügen Sie ihre E-Mail-Adresse vor @cityoflakewood.us hinzu
Arbeite für Lakewood
Die Personalabteilung ist bestrebt, die Stadt Lakewood als „Arbeitgeber erster Wahl“ im öffentlichen Sektor zu präsentieren.
Es ist die Politik der Stadt Lakewood, alle Bewerber und Mitarbeiter gleich zu behandeln, unabhängig von:
- Rennen
- Religion
- Glaubensbekenntnis
- Farbe
- Nationale Herkunft
- Abstammung
- Geschlechtsidentität
- sexuelle Orientierung
- Alter
- Behinderung
- Jede andere Grundlage, die nach lokalem, staatlichem oder bundesstaatlichem Recht erforderlich ist.
Personen, die aufgrund einer Behinderung oder aus anderen Gründen Hilfe beim Bewerbungsprozess benötigen, können die Personalabteilung unter 253-983-7719 oder TTY Relay 711 anrufen.
In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) stellt die Stadt Lakewood auf Anfrage angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen bereit. Zum Zeitpunkt der Bewerbung ist ein schriftlicher Antrag erforderlich, der die benötigte Unterkunft enthält. Die Stadt Lakewood ist ein stolzer Arbeitgeber für Chancengleichheit.
Sehen Sie sich die Aufschlüsselung der Arbeitskräfte der Stadt Lakewood nach Rasse an (PDF)
Die Stadt Lakewood versteht, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Das Wellness-Programm der Stadt bietet Mitarbeitern Möglichkeiten, ihr allgemeines Wohlbefinden zu verbessern. Einige der Aktivitäten, die in diesem Programm angeboten werden, sind Yoga-Sitzungen, Smoothie-Verkostungen, Gruppenwanderungen und mehr. Lakewood weiß, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter die Gesundheit unserer gesamten Stadt beeinflusst.
Verwenden Sie die Stadt Online-Karriereseiten um verfügbare Stellenangebote anzuzeigen, Stellenbeschreibungen zu lesen, sich für E-Mail-Updates anzumelden und ein Konto zu erstellen, um sich auf mehrere Stellen zu bewerben.
Leistungszusammenfassungen:
Faxen Sie die Bestätigung der Beschäftigungsformulare an (253) 983-7896 oder senden Sie sie per E-Mail an [E-Mail geschützt]
Dokumente und Antidiskriminierungsrichtlinie
Regeln für den öffentlichen Dienst 2021 (PDF) – Die Beamtenordnung regelt die fortlaufende Verwaltung des Polizeibeamtensystems der Stadt. Ihr Zweck besteht darin, sicherzustellen, dass das System in Übereinstimmung mit allen anwendbaren Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien verwaltet wird. Sie sorgen auch dafür, dass alle Verfahren vor dem Kommission des öffentlichen Dienstes ordnungsgemäß, fair und zeitnah durchgeführt werden.
Die Stadt Lakewood tritt gegen unfaire und illegale Diskriminierung ein.
Titel II des Americans with Disabilities Act (ADA) von 1990
In Übereinstimmung mit Titel II des Gesetzes über Amerikaner mit Behinderungen von 1990, sind qualifizierte Personen in Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten der Stadt Lakewood vor Diskriminierung aufgrund einer Behinderung geschützt.
Titel VI des Bürgerrechtsgesetzes von 1964
Dieses Gesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe oder nationaler Herkunft bei der Verwaltung von Programmen oder Aktivitäten, die staatliche Unterstützung erhalten.
Washingtoner Gesetz gegen Diskriminierung (WLAD)
Das Washingtoner Gesetz gegen Diskriminierung verbietet Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität in den Bereichen Beschäftigung, Wohnungswesen, öffentliche Unterkünfte, Kredite und Versicherungen.
Unterbringung anfordern und Bedenken melden
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen oder ein Anliegen melden möchten, rufen Sie uns bitte unter (253) 983-7709 an.
Medien und Fotos
