แผนกทรัพยากรบุคคลของเลควูดให้การสนับสนุนผู้บริหารและพนักงาน เป้าหมายหลักของพวกเขาคือการช่วยให้แผนกต่างๆ นำเสนอบริการที่มีประสิทธิภาพแก่ผู้อยู่อาศัยในเลกวูด พวกเขายังตั้งเป้าที่จะทำให้เมืองนี้เป็น "นายจ้างที่ได้รับเลือก" เพื่อดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดไว้
ทรัพยากรมนุษย์
ศาลากลาง – 6000 Main St. SW
เลกวูด วอชิงตัน 98499
253-589-2489
[ป้องกันอีเมล]
ชั่วโมง
วันจันทร์ ถึง วันศุกร์: 8:30 น. ถึง 5:00 น.
ประกาศ
เมืองเลควูดได้เข้าร่วมระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐวอชิงตัน (PERS) และยุติการเข้าร่วมในแผนทดแทนเงินบำนาญ Mission Square (เดิมชื่อ ICMA-RC) เป็นผลให้อดีตพนักงานของ City of Lakewood ซึ่งเป็นสมาชิกที่ใช้งานอยู่ของ PERS สามารถซื้อเครดิตบริการก่อนหน้านี้สำหรับเวลาของพวกเขาในตำแหน่งที่มีสิทธิ์ของ PERS กับ City of Lakewood
งานและพนักงาน
- การสรรหา การคัดเลือก และการเก็บรักษา
- ข้าราชการพลเรือน
- ค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงาน
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- พนักงานและแรงงานสัมพันธ์
- การจัดการความปลอดภัยและความเสี่ยง
- สุขภาพ
- ค่าตอบแทนคนงาน
- การเก็บบันทึกบุคลากร
- อาสาสมัครและการฝึกงาน
แมรี่ แมคดูกัล
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(253) 983-7709
อีเมล: MMcDougal
เทรซี่ ฟรีแมน
นักวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
(253) 983-7719
อีเมล์: TFreeman
ฮันนาห์ ฮิลลิก
นักวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
(253) 983-7711
อีเมล: HHillig
แคโรไลนา อัลบ้า
HR ช่างเทคนิค
(253) 983-7846
อีเมล์:Calba
ส่งอีเมลถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพิ่มที่จับอีเมลก่อน @cityoflakewood.us
ทำงานให้กับเลควูด
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมุ่งมั่นที่จะแสดงให้เมืองเลควูดเป็น "นายจ้างที่ได้รับเลือก" ในภาครัฐ
เป็นนโยบายของ City of Lakewood ที่จะปฏิบัติต่อผู้สมัครและพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึง:
- เชื่อชาติ
- ศาสนา
- ลัทธิความเชื่อ
- สี
- ชาติกำเนิด
- บรรพบุรุษ
- ระบุเพศ
- รสนิยมทางเพศ
- อายุ
- ผู้พิการ หรือ ผู้ซึ่งมีความบกพร่องทางร่างกาย สมองและจิตใจ
- พื้นฐานอื่นใดที่กฎหมายท้องถิ่น รัฐ หรือรัฐบาลกลางกำหนด
ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครเนื่องจากความทุพพลภาพหรือเหตุผลอื่นๆ สามารถโทรติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ที่หมายเลข 253-983-7719 หรือ TTY Relay 711
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยคนอเมริกันที่มีความทุพพลภาพ (ADA) เมืองเลควูดจะจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้แก่ผู้สมัครที่มีความทุพพลภาพ เมื่อมีการร้องขอ คำขอเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งรวมถึงที่พักที่จำเป็นจะต้องดำเนินการในเวลาที่สมัคร เมืองเลควูดเป็นนายจ้างที่มีโอกาสเท่าเทียมกันอย่างภาคภูมิใจ
เมืองเลควูดเข้าใจดีว่าสุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ โครงการสุขภาพของเมืองเปิดโอกาสให้พนักงานพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวม กิจกรรมบางอย่างในโปรแกรมนี้ ได้แก่ การฝึกโยคะ การชิมสมูทตี้ การเดินเป็นกลุ่ม และอื่นๆ เลควูดรู้ดีว่าสุขภาพของพนักงานของเราส่งผลต่อสุขภาพของคนทั้งเมือง
ใช้ของเมือง เพจอาชีพออนไลน์ เพื่อดูตำแหน่งงานว่าง อ่านรายละเอียดงาน สมัครรับข้อมูลอัปเดตทางอีเมล และสร้างบัญชีเพื่อสมัครงานหลายตำแหน่ง
สรุปผลประโยชน์:
แฟกซ์แบบฟอร์มยืนยันการจ้างงานมาที่ (253) 983-7896 หรือส่งอีเมลมาที่ [ป้องกันอีเมล]
เอกสารและนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ
ระเบียบราชการ พ.ศ. 2021 (PDF) – กฎของข้าราชการพลเรือนสามัญควบคุมการบริหารงานระบบราชการตำรวจของเมืองอย่างต่อเนื่อง จุดประสงค์คือเพื่อให้แน่ใจว่าระบบได้รับการจัดการตามกฎหมาย คำสั่ง และนโยบายที่บังคับใช้ทั้งหมด พวกเขายังรับรองด้วยว่าการดำเนินการทั้งหมดก่อนที่ คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เป็นไปอย่างมีระเบียบ ยุติธรรม และทันเวลา
เมืองเลควูดยืนหยัดต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมและผิดกฎหมาย
หัวข้อ II ของพระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการ (ADA) ปี 1990
ตาม พระราชบัญญัติ Title II ของชาวอเมริกันที่มีความพิการ พ.ศ. 1990บุคคลที่มีคุณสมบัติได้รับการคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของความทุพพลภาพในการบริการ โปรแกรม และกิจกรรมที่จัดทำโดย City of Lakewood
หัวข้อที่ VI ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองของ 1964
กฎหมายฉบับนี้ ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ สีผิว หรือชาติกำเนิดในการบริหารโครงการหรือกิจกรรมใดๆ ที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลาง
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของวอชิงตัน (WLAD)
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของวอชิงตันห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศในด้านการจ้างงาน ที่อยู่อาศัย ที่พักสาธารณะ เครดิต และการประกันภัย
การขอที่พักและการรายงานข้อกังวล
หากคุณต้องการที่พักหรือต้องการแจ้งข้อกังวล โปรดติดต่อเราที่ (253) 983-7709
สื่อและภาพถ่าย
