Bộ phận Nhân sự Lakewood cung cấp hỗ trợ cho quản lý và nhân viên. Mục tiêu chính của họ là giúp các phòng ban cung cấp các dịch vụ hiệu quả cho cư dân Lakewood. Họ cũng đặt mục tiêu biến Thành phố trở thành “nhà tuyển dụng được lựa chọn” để thu hút và giữ chân những tài năng tốt nhất.
Nhân sự
Tòa thị chính - 6000 Main St. SW
Lakewood, WA 98499
[email protected]
Giờ
Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8:30 sáng đến 5:00 chiều
Thông báo
Thành phố Lakewood đã tham gia Hệ thống Hưu trí Công chức (PERS) của Bang Washington và ngừng tham gia vào kế hoạch thay thế lương hưu Mission Square (trước đây là ICMA-RC). Do đó, các cựu nhân viên của Thành phố Lakewood là thành viên tích cực của PERS có thể mua tín dụng dịch vụ trước đó cho thời gian họ ở vị trí đủ điều kiện của PERS với Thành phố Lakewood.
Nhiệm vụ và Nhân viên
- Tuyển dụng, lựa chọn và giữ chân
- Dịch vụ dân sự
- Lương thưởng cho nhân viên và phúc lợi
- Đào tạo và phát triển
- Nhân viên và quan hệ lao động
- Quản lý an toàn và rủi ro
- sức khỏe toàn diện
- Bồi thường lao động
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Tình nguyện viên và thực tập
Nicole Camus
Giám đốc Nhân sự
253-983-7709
Email: [email protected]
Venessa Medford
Chuyên viên phân tích nhân sự
(253)983-7846
Email: [email protected]
Michelle Godyn
Chuyên viên phân tích nhân sự
(253)983-7719
Email: [email protected]
Elizabeth Nicman
Kỹ thuật viên Nhân sự
(253)983-7711
Email: [email protected]
Làm việc cho Lakewood
Bộ Nguồn Nhân lực cố gắng giới thiệu Thành phố Lakewood như một “nhà tuyển dụng được lựa chọn” trong khu vực công.
Chính sách của Thành phố Lakewood là đối xử bình đẳng với tất cả các ứng viên và nhân viên bất kể:
- Cuộc đua
- Tôn Giáo
- Tín điều
- Màu sắc
- Nguồn gốc quốc gia
- Tổ tiên
- Bản sắc giới
- Định hướng tình dục
- Độ tuổi
- Khuyết tật
- Bất kỳ cơ sở nào khác được yêu cầu bởi luật địa phương, tiểu bang hoặc liên bang.
Những người cần trợ giúp về quy trình đăng ký do khuyết tật hoặc các lý do khác có thể gọi cho Bộ phận Nhân sự theo số 253-983-7719 hoặc TTY Relay 711.
Tuân theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA), Thành phố Lakewood sẽ cung cấp các điều kiện thích hợp cho những người nộp đơn bị khuyết tật, theo yêu cầu. Yêu cầu bằng văn bản bao gồm chỗ ở cần thiết được yêu cầu tại thời điểm nộp đơn. Thành phố Lakewood tự hào là một Nhà tuyển dụng Cơ hội Bình đẳng.
Xem phân tích lực lượng lao động của Thành phố Lakewood theo chủng tộc (PDF)
Thành phố Lakewood hiểu rằng sức khỏe của nhân viên của chúng tôi là quan trọng. Chương trình Sức khỏe của Thành phố tạo cơ hội cho nhân viên cải thiện sức khỏe toàn diện của họ. Một số hoạt động được cung cấp trong chương trình này là các buổi tập yoga, nếm sinh tố, đi bộ theo nhóm, v.v. Lakewood biết rằng sức khỏe của nhân viên của chúng tôi ảnh hưởng đến sức khỏe của toàn bộ Thành phố của chúng tôi.
Hãy sử dụng trang tuyển dụng trực tuyến của Thành phố để xem các vị trí tuyển dụng hiện có, đọc mô tả công việc, đăng ký nhận thông báo qua email và tạo tài khoản để ứng tuyển nhiều vị trí cùng lúc.
Tóm tắt lợi ích:
Gửi mẫu xác nhận việc làm qua fax đến (253) 983-7896 hoặc gửi email đến [email protected]
Tài liệu và Chính sách Chống Phân biệt đối xử
Thành phố Lakewood chống lại sự phân biệt đối xử bất công và bất hợp pháp.
Tiêu đề II của Đạo luật về Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) năm 1990
Theo Điều II của Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ năm 1990 , những cá nhân đủ điều kiện được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên khuyết tật trong các dịch vụ, chương trình và hoạt động do Thành phố Lakewood cung cấp.
Tiêu đề VI của Đạo luật Dân quyền của 1964
Luật này nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da hoặc nguồn gốc quốc gia trong việc quản lý bất kỳ chương trình hoặc hoạt động nào nhận được hỗ trợ từ liên bang.
Luật chống phân biệt đối xử của Washington (WLAD)
Luật Chống Phân biệt Đối xử của Washington cấm phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục và bản dạng giới trong các lĩnh vực việc làm, nhà ở, chỗ ở công cộng, tín dụng và bảo hiểm.
Yêu cầu chỗ ở & báo cáo mối quan tâm
Nếu bạn cần chỗ ở hoặc muốn báo cáo mối quan tâm, vui lòng gọi cho chúng tôi theo số (253) 983-7709.