Nhân sự


Bộ phận Nhân sự Lakewood cung cấp hỗ trợ cho quản lý và nhân viên. Mục tiêu chính của họ là giúp các phòng ban cung cấp các dịch vụ hiệu quả cho cư dân Lakewood. Họ cũng đặt mục tiêu biến Thành phố trở thành “nhà tuyển dụng được lựa chọn” để thu hút và giữ chân những tài năng tốt nhất.

Nhân sự
Tòa thị chính - 6000 Main St. SW
Lakewood, WA 98499
253-589-2489
[email được bảo vệ]

Giờ
Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8:30 sáng đến 5:00 chiều

Nhiệm vụ và Nhân viên
Làm việc cho Lakewood
Tài liệu / Chính sách Chống Phân biệt đối xử
Phương tiện và Hình ảnh

Thông báo

Thành phố Lakewood tham gia PERS

Thành phố Lakewood đã tham gia Hệ thống Hưu trí Công chức (PERS) của Bang Washington và ngừng tham gia vào kế hoạch thay thế lương hưu Mission Square (trước đây là ICMA-RC). Do đó, các cựu nhân viên của Thành phố Lakewood là thành viên tích cực của PERS có thể mua tín dụng dịch vụ trước đó cho thời gian họ ở vị trí đủ điều kiện của PERS với Thành phố Lakewood.

Thành phố Lakewood tham gia PERS (PDF)

Yêu cầu mua tín dụng dịch vụ trước đây (nhân viên cũ) (PDF)


Nhiệm vụ và Nhân viên

Nhiệm vụ nhân sự

  • Tuyển dụng, lựa chọn và giữ chân
  • Dịch vụ dân sự
  • Lương thưởng cho nhân viên và phúc lợi
  • Đào tạo và phát triển
  • Nhân viên và quan hệ lao động
  • Quản lý an toàn và rủi ro
  • sức khỏe toàn diện
  • Bồi thường lao động
  • Lưu trữ hồ sơ nhân sự
  • Tình nguyện viên và thực tập

Nhân viên hiện tại

Mary McDougal
Giám đốc Nhân sự
(253) 983-7709
Email: MMcDougal

Tracey Freeman
Chuyên viên phân tích nhân sự
(253) 983-7719
Email: TFreeman

Hannah Hillig
Chuyên viên phân tích nhân sự
(253) 983-7711
Email: HHillig

Carolina Alba
Kỹ thuật viên Nhân sự
(253) 983-7846
Email: CALBA

Gửi email cho nhân viên Nhân sự thêm địa chỉ email của họ trước @cityoflakewood.us


Làm việc cho Lakewood

Nhà tuyển dụng Cơ hội bình đẳng

Bộ Nguồn Nhân lực cố gắng giới thiệu Thành phố Lakewood như một “nhà tuyển dụng được lựa chọn” trong khu vực công.

Chính sách của Thành phố Lakewood là đối xử bình đẳng với tất cả các ứng viên và nhân viên bất kể:

  • Cuộc đua
  • Tôn Giáo
  • Tín điều
  • Màu
  • Nguồn gốc quốc gia
  • Tổ tiên
  • Bản sắc giới
  • Định hướng tình dục
  • Độ tuổi
  • Khuyết tật
  • Bất kỳ cơ sở nào khác được yêu cầu bởi luật địa phương, tiểu bang hoặc liên bang.

Những người cần trợ giúp về quy trình đăng ký do khuyết tật hoặc các lý do khác có thể gọi cho Bộ phận Nhân sự theo số 253-983-7719 hoặc TTY Relay 711.

Tuân theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA), Thành phố Lakewood sẽ cung cấp các điều kiện thích hợp cho những người nộp đơn bị khuyết tật, theo yêu cầu. Yêu cầu bằng văn bản bao gồm chỗ ở cần thiết được yêu cầu tại thời điểm nộp đơn. Thành phố Lakewood tự hào là một Nhà tuyển dụng Cơ hội Bình đẳng.

Xem phân tích lực lượng lao động của Thành phố Lakewood theo chủng tộc (PDF)

Lakewood là một thành phố tốt

Thành phố Lakewood hiểu rằng sức khỏe của nhân viên của chúng tôi là quan trọng. Chương trình Sức khỏe của Thành phố tạo cơ hội cho nhân viên cải thiện sức khỏe toàn diện của họ. Một số hoạt động được cung cấp trong chương trình này là các buổi tập yoga, nếm sinh tố, đi bộ theo nhóm, v.v. Lakewood biết rằng sức khỏe của nhân viên của chúng tôi ảnh hưởng đến sức khỏe của toàn bộ Thành phố của chúng tôi.

Đăng ký trực tuyến

Sử dụng Thành phố trang nghề nghiệp trực tuyến để xem các cơ hội việc làm có sẵn, đọc mô tả công việc, đăng ký cập nhật email và tạo tài khoản để ứng tuyển nhiều vị trí.

Tóm tắt lợi ích:

Xác minh việc làm

Xác minh mẫu đơn việc làm qua fax đến (253) 983-7896 hoặc gửi chúng qua email tới [email được bảo vệ]


Tài liệu và Chính sách Chống Phân biệt đối xử

Tài liệu

Quy tắc công vụ năm 2021 (PDF) - Nội quy Công vụ chi phối việc quản lý liên tục của hệ thống Công vụ Công an Thành phố. Mục đích của họ là đảm bảo hệ thống được quản lý tuân theo tất cả các luật, pháp lệnh và chính sách hiện hành. Họ cũng đảm bảo rằng tất cả các thủ tục trước khi Ủy ban Dịch vụ Dân sự được tiến hành một cách trật tự, công bằng và kịp thời.

Chính sách Chống phân biệt đối xử

Thành phố Lakewood chống lại sự phân biệt đối xử bất công và bất hợp pháp.

Tiêu đề II của Đạo luật về Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) năm 1990

Phù hợp với Tiêu đề II của Đạo luật Người Mỹ khuyết tật năm 1990, các cá nhân đủ tiêu chuẩn được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử trên cơ sở khuyết tật trong các dịch vụ, chương trình và hoạt động do Thành phố Lakewood cung cấp.

Tiêu đề VI của Đạo luật Dân quyền của 1964

Luật này nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da hoặc nguồn gốc quốc gia trong việc quản lý bất kỳ chương trình hoặc hoạt động nào nhận được sự trợ giúp của liên bang.

Luật chống phân biệt đối xử của Washington (WLAD)

Luật Chống Phân biệt Đối xử của Washington cấm phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục và bản dạng giới trong các lĩnh vực việc làm, nhà ở, chỗ ở công cộng, tín dụng và bảo hiểm.

Yêu cầu chỗ ở & báo cáo mối quan tâm

Nếu bạn cần chỗ ở hoặc muốn báo cáo mối quan tâm, vui lòng gọi cho chúng tôi theo số (253) 983-7709.


Phương tiện và Hình ảnh

Giám đốc Thành phố John Caulfield mỉm cười khi nói chuyện với một nhân viên Lakewood.
Giám đốc Thành phố John Caulfield tươi cười với các nhân viên của Thành phố.
Các nhân viên của Lakewood gặp nhau trong một sự kiện tri ân nhân viên trong kỳ nghỉ.
Nhân viên thành phố cùng nhau tận hưởng một lễ Giáng sinh.
Một nhân viên Lakewood giơ cao chứng chỉ xuất sắc do thành phố trao tặng.
Nhân viên Karmel Shields nhận được giải thưởng xuất sắc.
Nhân viên Lakewood chụp ảnh với đồng nghiệp của họ tại Công viên Fort Steilacoom.
Các nhân viên của Lakewood và các thành viên trong gia đình của họ tham gia trò chơi bi lắc tại một sự kiện công nhận nhân viên ở Công viên Fort Steilacoom.