Lakewood 人力资源部为管理层和员工提供支持。 他们的主要目标是帮助各部门为 Lakewood 居民提供高效的服务。 他们还旨在使纽约市成为吸引和留住最优秀人才的“首选雇主”。
人力资源
市政厅 – 6000 Main St. SW
莱克伍德,华盛顿州 98499
253-589-2489
[电子邮件保护]
小时
周一至周五:上午 8:30 至下午 5:00
最新公告
莱克伍德市已加入华盛顿州公共雇员退休系统 (PERS),并停止参与 Mission Square(以前称为 ICMA-RC)养老金替代计划。 因此,作为 PERS 活跃成员的前莱克伍德市员工可以购买之前在莱克伍德市担任 PERS 资格职位期间的服务积分。
任务和人员
- 招聘、选择和保留
- 公务员
- 员工薪酬和福利
- 训练与发展
- 员工与劳资关系
- 安全和风险管理
- 健康
- 劳动者报酬
- 人事档案保管
- 志愿者和实习
玛丽·麦克杜格尔
人力资源总监
(253) 983-7709
电子邮件:MMcDougal
特蕾西·弗里曼
人力资源分析师
(253) 983-7719
电子邮件:弗里曼
汉娜·希利格
人力资源分析师
(253) 983-7711
电子邮件: HHillig
卡罗琳娜·阿尔巴
人力资源技术员
(253) 983-7846
电子邮件:卡尔巴
给人力资源人员发电子邮件 在 @cityoflakewood.us 之前添加他们的电子邮件地址
为莱克伍德工作
人力资源部努力将莱克伍德市展示为公共部门的“首选雇主”。
莱克伍德市的政策是平等对待所有申请人和员工,无论:
- 种族
- 宗教
- 信条
- 颜色
- 国籍
- 祖先
- 性别认同
- 性取向
- 年龄
- 残疾
- 当地、州或联邦法律要求的任何其他依据。
由于残疾或其他原因在申请过程中需要帮助的人可以拨打人力资源部 253-983-7719 或 TTY Relay 711。
根据美国残疾人法案 (ADA),莱克伍德市将应要求为残疾申请人提供合理的住宿条件。 申请时需要包含所需住宿的书面申请。 莱克伍德市是一个自豪的机会均等雇主。
莱克伍德市了解我们员工的健康很重要。 纽约市的健康计划为员工提供了改善他们整体幸福感的机会。 该计划中提供的一些活动包括瑜伽课程、冰沙品尝、团体散步等。 Lakewood 知道我们员工的健康会影响我们整个城市的健康。
使用城市的 在线职业页面 查看可用的职位空缺,阅读职位描述,注册电子邮件更新,并创建一个帐户以申请多个职位。
福利总结:
将就业表格验证传真至 (253) 983-7896 或通过电子邮件发送至 [电子邮件保护]
文件和反歧视政策
2021 公务员规则 (PDF) – 公务员制度规定了城市警察公务员制度的持续管理。 其目的是确保系统按照所有适用的法律、条例和政策进行管理。 他们还确保在 公务员委员会 有序、公平、及时地进行。
莱克伍德市反对不公平和非法的歧视。
依据 1990年《美国残疾人法》第二章, 符合条件的个人在 Lakewood 市提供的服务、计划和活动中不受基于残疾的歧视。
该法 在接受联邦援助的任何计划或活动的管理中,禁止基于种族、肤色或国籍的歧视。
华盛顿反歧视法禁止在就业、住房、公共住宿、信贷和保险领域基于性取向和性别认同的歧视。
要求住宿和报告疑虑
如果您需要住宿或希望报告问题,请致电 (253) 983-7709 与我们联系。