La division des ressources humaines de Lakewood fournit un soutien à la direction et aux employés. Leur objectif principal est d'aider les départements à fournir des services efficaces aux résidents de Lakewood. Ils visent également à faire de la Ville un « employeur de choix » pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Ressources Humaines
Hôtel de ville – 6000 Main St. SW
Lakewood, État de Washington 98499
[email protected]
Heures
Du lundi au vendredi : de 8h30 à 5h00
Annonces
La ville de Lakewood a rejoint le système de retraite des employés publics (PERS) de l'État de Washington et a cessé de participer au plan de remplacement des pensions de Mission Square (anciennement ICMA-RC). En conséquence, les anciens employés de la ville de Lakewood qui sont des membres actifs du PERS peuvent acheter un crédit de service antérieur pour leur temps dans un poste éligible au PERS avec la ville de Lakewood.
La ville de Lakewood rejoint le PERS (PDF)
Demande de rachat de crédit de service antérieur (ancien employé) (PDF)
Tâches et personnel
- Recrutement, sélection et rétention
- Service civil
- Rémunération et avantages sociaux des employés
- La formation et le développement
- Employés et relations de travail
- Sécurité et gestion des risques
- Bien Etre
- L'indemnisation des travailleurs
- Tenue des dossiers du personnel
- Volontariat et stages
Nicole Camus
Directeur Des Ressources Humaines
253-983-7709
Courriel : [email protected]
Vennessa Medford
Analyste RH
(253)983-7846
Courriel : [email protected]
Michelle Godyn
Analyste RH
(253)983-7719
Courriel : [email protected]
Elizabeth Nicman
Technicien RH
(253)983-7711
Courriel : [email protected]
Travailler pour Lakewood
Le Service des ressources humaines s'efforce de présenter la Ville de Lakewood comme un « employeur de choix » dans le secteur public.
C'est la politique de la ville de Lakewood de traiter tous les candidats et employés de manière égale, quels que soient :
- Race
- Religion
- Creed
- Couleur
- Origine nationale
- Ascendance
- Identité de genre
- Orientation sexuelle
- Âge
- Invalidité
- Toute autre base requise par la loi locale, étatique ou fédérale.
Les personnes qui ont besoin d'aide pour le processus de demande en raison d'un handicap ou d'autres raisons peuvent appeler les ressources humaines au 253-983-7719 ou TTY Relay 711.
Conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA), la ville de Lakewood fournira des aménagements raisonnables aux candidats handicapés, sur demande. Une demande écrite comprenant l'hébergement nécessaire est requise au moment de la demande. La ville de Lakewood est un fier employeur offrant l'égalité des chances.
Voir la répartition de la main-d'œuvre de la ville de Lakewood par race (PDF)
La Ville de Lakewood comprend que la santé de nos employés est importante. Le Programme de mieux-être de la Ville offre aux employés des occasions d'améliorer leur bien-être général. Certaines des activités proposées dans ce programme sont des séances de yoga, des dégustations de smoothies, des promenades en groupe, etc. Lakewood sait que la santé de nos employés affecte la santé de toute notre ville.
Utilisez les pages carrières en ligne de la Ville pour consulter les offres d'emploi disponibles, lire les descriptions de poste, vous inscrire aux mises à jour par courriel et créer un compte pour postuler à plusieurs postes.
Résumés des avantages :
Veuillez faxer les formulaires de vérification d'emploi au (253) 983-7896 ou les envoyer par courriel à [email protected]
Documents et politique anti-discrimination
La ville de Lakewood s'oppose à la discrimination injuste et illégale.
Titre II de l'Americans with Disabilities Act (ADA) de 1990
Conformément au titre II de la loi américaine sur les personnes handicapées de 1990 , les personnes qualifiées sont protégées contre la discrimination fondée sur le handicap dans les services, les programmes et les activités fournis par la ville de Lakewood.
Titre VI de la loi sur les droits civils de 1964
Cette loi interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur ou l'origine nationale dans l'administration des programmes ou activités bénéficiant d'une aide fédérale.
Loi de Washington contre la discrimination (WLAD)
La loi de Washington contre la discrimination interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans les domaines de l'emploi, du logement, des logements publics, du crédit et de l'assurance.
Demander des accommodements et signaler des problèmes
Si vous avez besoin d'accommodements ou si vous souhaitez signaler une préoccupation, veuillez nous appeler au (253) 983-7709.